OKUL MÜDÜRLERİNİN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK ÖZELLİKLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12100517Anahtar Kelimeler:
Liderlik - dönüşümcü- öğretmen- okul müdürüÖz
Bu araştırmada okul müdürlerinin dönüşümcü liderlik özelliklerine ilişkin öğretmen görüşlerinin neler olduğu ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırma nitel ve olgu bilim deseninde yapılmıştır. Araştırmada amaçlı örneklem seçimi uygulanmış ve 24 öğretmenden bu şekilde veri toplanmıştır. Veri toplamda alan yazın taranarak araştırmanın danışmanının onayından geçen yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılarak veri toplanmıştır. Okul müdürlerinin dönüşümcü liderlikle ilgili okulun vizyonunu ve hedeflerini paylaşmaları doğrultusunda üst yönetimden beklenenlere ilişkin öğretmenlerin büyük ölçüde destekledikleri yönünde iken bunu dahil olmalı şeklinde görüş bildirenler izlemiştir. Öğretmenleri motive etmede kullandıkları yöntemlere ilişkin en fazla dile getirilen görüş ödüllendirme yönteminin kullanıldığı olmuştur. Bunu istek ve ihtiyaçları giderme izlerken övme yönteminin de kullanıldığı görülmektedir. Okul müdürlerinin dönüşümcü liderlikle ilgili “empati ve iletişim” konusundaki davranışlarına ilişkin ön plana çıkan görüşün oldukça iyi olduğu yönündedir. Öğretmenlerin okul müdürlerinin örnek olma konusundaki davranışlarına ilişkin görüşlerinin iyi düzeyde olduğu yönündedir. Okul müdürlerinin takım çalışması ve destek konusundaki davranışlarına ilişkin öğretmenlerin görüşlerinde ön plana çıkan görüş başarılı olduğu yönündedir. Geliştirilmesi ve oldukça az olduğu yönünde görüş bildirenler ise oldukça azdır. Öğretmenlerin okul müdürlerinin gelişimi teşvik etme konusundaki davranışlarına ilişkin görüşlerinin büyük ölçüde desteklediği yönündedir. Bu konuda olumsuz şeklinde görüş bildiren öğretmen sayısının oldukça az olduğu görülmüştür. Okul müdürlerinin değişimi yönetme konusundaki davranışlarına ilişkin öğretmen görüşleri yarıdan fazlası yeterli görürken yarıya yakın kısmı ise yetersiz görmektedir
İndirmeler
Referanslar
Akbolat, M., Işık, O., ve Yılmaz, A. (2013). Dönüşümcü liderlik davranışının motivasyon ve duygusal bağlılığa etkisi. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 6(11), 35- 50.
Altıntaş, D. (2020). Dönüşümcü Liderlik ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin incelenmesi: iletişim Sektöründe Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul: Altınbaş Üniversitesi İşletme Fakültesi.
Aslan, Ş. (2013). Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik. Konya: Eğitim Yayınevi.
Avolio, B.J., Bass, B.M. ve Jung, D.I., 1999, Re-examiningthecomponents of transformationalandtransactionalleadershipusingthemultifactorleadership, Journal of OccupationalandOrganizationalPsychology, 72 (4), 441-462.
Baran, E. (2021). Kaynaştırma eğitiminde sınıf ve rehber öğretmenlerin yaşadıkları güçlüklerle ilgili görüşlerinin incelenmesi (Yüksek Lisans Tezi). Yök Tez Kataloğu veri tabanından erişildi.
Bass, B. M. (1985). LeadershipandPerformance Beyond Expectations. New York: FreePress.
Cambridge Dictionary, (2021). “ http://dictionary.cambridge.org/tr” .
Karasar, N. (2020). Bilimsel araştırma yöntemi-kavramlar ilkeler teknikler. Nobel Akademik Yayıncılık.
Koçel T. (2015). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
Koçel, T. (2005). İşletme Yöneticiliği. Arıkan Basım Yayım Dağıtım Ltd. Sti., İstanbul.
Özden, Y. (2005). Eğitimde Yeni Değerler (4. Baskı). Ankara: Pegem A Yayıncılık.
Özkalp, E. ve Kırel, Ç. (2011). Örgütsel davranış. 5. Baskı. Bursa: Ekin.
Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M. (2001). Örgütsel Psikoloji. Bursa: Ezgi Kitabevi.
Şişman, M. (2002). Öğretim liderliği, (5. bs). Ankara: Pegem Akademi.
Turgay, Ç.N. (2022). Dönüşümcü liderlik ve psikolojik sözleşme arasındaki ilişkiye yönelik öğretmen görüşleri. (Yüksek Lisans Tezi). Hacettepe Üniversitesi Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Ankara.
Yıldırım A., Şimşek, H. (2013). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin.
İndir
Yayınlanmış
Lisans
Telif Hakkı (c) 2024 Uluslararası Öğrenen Toplum Dergisi
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.